7月24日(rì),“BD20築基者”項目啓動會在白(bái)雲大(dà)會堂舉行,胡明聰總裁與20餘名主要領導在會場前排就(jiù)座,89名基層管理(lǐ)者分(fēn)列十二支隊伍整齊落座于領導席後方。姚琪副總裁擔任此次會議(yì)全程的主持工(gōng)作(zuò)。
會議(yì)伊始,一段精雕細琢的弘揚工(gōng)匠精神的視頻讓與會人(rén)員(yuán)肅然起敬。随後,姚琪副總裁分(fēn)别從(cóng)項目背景、項目目标、階段成果、學習方式 、合作(zuò)機(jī)構及項目期許六個方面對項目做了詳細介紹。“BD20築基者”項目是基于公司的人(rén)才戰略、發展需求和人(rén)才培訓規劃應運而生(shēng)的,務求通過三年(nián)的持續培育與訓練,塑造一支白(bái)雲優秀的一線管理(lǐ)隊伍。本項目按年(nián)度分(fēn)爲三個階段,第一年(nián)的核心目标爲拾遺補缺、夯實基礎;第二年(nián)的核心目标爲持續改善、效率提升;第三年(nián)的核心目标爲塑型管理(lǐ)、打造優良。第一階段從(cóng)即日(rì)開始至12月底共爲期6個月的集中主題學習,将輸出“能力提升、成果改善、流程完善、體(tǐ)系完善”四方面的訓練成果。期望塑造出一支精銳的基層管理(lǐ)隊伍,培訓一大(dà)批專業勝任的一線管理(lǐ)者。
胡明聰總裁将十二面鮮紅(hóng)的隊旗熱(rè)情而有力地授予十二支隊伍的代表,這不僅僅是一面代表榮譽和責任的旗幟,更是一面滿含期望與囑托的旗幟,是一代又一代白(bái)雲人(rén)的傳承與發展的旗幟!十二支隊伍接過沉甸甸的隊旗後立即開始了認真而又熱(rè)烈的團隊文化創作(zuò),似乎想用自(zì)己精心創作(zuò)的隊名回應總裁的鼓勵與期許,“榮耀隊”、“降龍隊”、“人(rén)人(rén)争先隊”……綻放(fàng)出一線管理(lǐ)者們意氣風(fēng)發、朝氣蓬勃的風(fēng)采。全場起立,莊嚴的國(guó)歌聲将整場的氛圍推向高潮,“前進、前進、前進進……”氣勢磅礴的樂曲再次點燃了每個人(rén)銳意進取的奮鬥精神!
經過前期的層層篩選、認真細緻的調研、嚴謹周密的招投标,最終北京冠卓企業管理(lǐ)顧問(wèn)有限公司在衆多的競争者中脫穎而出,成爲白(bái)雲電器“BD20築基者”項目的合作(zuò)單位。冠卓公司CEO王紅(hóng)兵(bīng)老師(shī)将擔任本次項目的總策劃與總執行,未來(lái),大(dà)部分(fēn)的項目執行工(gōng)作(zuò)将由王老師(shī)親自(zì)擔當。會上,王老師(shī)用精彩的案例展示了冠卓公司的專業與精深,仿佛開啓了潘多拉的盒子,成功吸引了管理(lǐ)者們的注意力,爲日(rì)後的項目開展預置了滿滿的期待。
随着姚琪副總裁一句“‘BD20築基者’項目啓動會圓滿結束”,整場會議(yì)走向了尾聲。“BD20築基者”隻是白(bái)雲電器人(rén)才戰略的一個開端,更完善、多元的人(rén)才培育規劃還(hái)在逐步敲定落實中。“能用人(rén)者,無敵于天下”,相(xiàng)信在白(bái)雲的培養與員(yuán)工(gōng)的積極主動學習下,企業内部多樣化人(rén)才的潛力将會被發掘出來(lái),更好助力白(bái)雲發展。